Q1：为什么要实施劳有所得专项方案？
答：深入贯彻党的二十大和省第十五次党代会精神，坚持人民至上，推动全区劳动者实现“劳有所得”迭代升级，加快实现“人人有事做，家家有收入”，为助力“共同富裕”示范创建提供有力支撑。
Q2：本实施方案重点是什么？
答：重点围绕促进高质量充分就业，加强新时代温州工匠培育，健全工资合理增长机制，保障劳动者合法权益，形成人人有事做、家家有收入的高质量就业创业体系。
Q3：怎么发展“稳就业”这个目标？
答：我们将健全就业公共服务体系，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员就业，完善重点群体就业创业支持政策，实施重点群体创业推进行动，开展公共就业服务专项活动。预计到2027年，累计城镇新增就业4万人，城镇调查失业率动态保持在5%以下。
Q4：有什么举措鼓励创新创业？
答：我们将实施四大行动赋能创新创业。一是实施营商环境优化行动，深化准入准营退出制度改革，推进区域公平竞争政策先行先试，完善重点领域价格监管联动、涉企收费长效监管。二是实施融资服务提质行动，深化应用“浙江小微增信服务平台”，全面推动知识产权高效益转化运用。三是实施创新要素赋能行动，深入推进知识产权全链条集成改革，强化质量、标准、品牌集成供给，塑造市场主体发展新动能新优势。四是实施成长培育提升行动，探索构建个体工商户发展状况监测分析机制，加强个体工商户分型分类研究和培育。预计到2027年，每万人高价值发明专利拥有量将达到14件。
Q5：怎么解决困难群体“就业难”问题？
答：我们将实施困难群体就业精准帮扶计划，聚焦大龄、长期失业、低保低边、转岗待岗职工、持证残疾人等群体，组织有针对性、实用性的专项培训，加大公益性岗位储备，适度提高保障待遇，组织就业援助月、春风就业行动等专项活动。对有就业意愿和就业能力的就业困难人员帮扶率保持在100%。
Q6：零工市场未来发展如何？
答：我们将大力实施零工市场高质量发展行动，支持多渠道灵活就业。积极组织开展零工市场建设，创建省级示范零工市场，提升零工市场服务能力和服务质量，形成公共就业服务机构、人力资源服务机构、零工市场等相互补充的服务体系。到2023年底建成零工市场3家，争取创成省级示范零工市场。
Q7：劳动工资标准还会继续调整吗？
答：我们将持续健全最低工资标准与经济增长、社会平均工资增长的联动机制，科学调整最低工资标准。
Q8：有效避免劳动纠纷方面有什么具体举措？
答：我们将持续推进“和谐同行”行动计划，加强企业用工指导和服务，开展企业用工体检、劳动关系协调员培训，推广应用劳动合同“浙里签”平台，建立健全创建示范活动选树机制，开展新时代和谐劳动关系创建活动。
Q9：如何看待“农民工欠薪”问题？
答：我们将持续深化“温州无欠薪”行动。加大对涉薪易发领域和行业的日常巡查、监管规劝的工作力度，推进相关工作制度的有效落地；加大对涉薪违法案件的打击处置力度，严防农民工合法薪酬权益受到侵害；加大对“码上维权·不再忧薪”云端维权平台的推广应用力度，以数字化手段提升涉薪治理工作成效。
Q10：劳有所得工作体系是怎样？
答：由区人社局牵头成立公共服务“七优享”工程“劳有所得”领域工作专班和专项工作组，加强对“劳有所得”公共服务领域有关工作的统筹协调、督查检查。通过建立定期会商机制，交流工作进展情况，协调解决存在问题，并部署下步重点工作。