根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，温州市瓯海区人力资源和社会保障局编制本篇报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项组成。本年报中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告的电子版可以在瓯海区政府门户网站上下载。如对本报告有任何疑问，请与温州市瓯海区人力资源和社会保障局办公室联系，地址：瓯海区行政管理中心12号楼903办公室，电话：0577-88529986。

一、总体情况

2023年，瓯海区人力社保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关政府信息公开工作要求，紧紧围绕民生领域热点问题，以政府信息公开促工作落实、促行政规范、促民生服务。

（一）主动公开情况

2023年，瓯海区人力社保局聚焦全区政务公开工作要点重点，结合我局工作实际，按照制度化、常态化、标准化要求，扎实做好人力资源和社会保障领域信息公开工作。全年累计公开信息431条，含规范性文件1件。其中，社会保险信息16条，就业创业信息36条，事业单位招录信息43条，人才引培信息43条，劳动保障信息56条。

（二）依申请公开情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步规范受理依申请公开政府信息工作，按要求及时回复申请人，全年收到政府信息公开申请3件。

（三）监督保障情况

2023年，区人力社保局加强组织领导，健全政府信息发布机制、依申请公开管理机制等制度建设，进一步规范全局政府信息公开发布、依申请公开、政策解读、新闻媒体宣传等工作，结合本部门年度工作重点，不断提升政务公开工作质量和水平，按要求整改完善，提升信息公开质效，更新内容由专人负责审核把关，确保信息公开的准确性。

（四）政府信息管理情况

以编制政府信息主动公开清单为抓手，摸清信息底数，按要求公开执行。严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”原则，规范政府信息公开审核与发布流程，确保信息发布准确性及文件有效性。

（五）政府信息公开平台建设情况

健全政府信息全链条管理，提升信息公开平台建设，加大监督保障力度，全力推进政府信息公开工作。在区大数据中心的精心指导下，以政府网站建设指引和考核要求为向导，在政府信息平台上及时更新公开机构概况、人事信息、计划总结等相关公开信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题   

2023年，区人力社保局政务公开工作取得了一定进步，但还存在一些不足。一是政务公开工作不够规范；二是部分内容公开或更新不及时。

（二）改进情况

2024年，我局将从以下几个方面改进：一是全面改进和完善政务公开运行体系，不断提升政府信息公开工作水平；二是加强主动公开，做到及时准确，并对已公开信息进行定期梳理。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。无其他需要报告的事项。

温州市瓯海区人力资源和社会保障局　

2024年1月15日